近年来，贵州省黄平县档案局馆立足档案工作，进一步创新和完善档案管理手段和服务机制，强化;五个保障;，档案工作成绩显著。
一是强化组织保障。县委、县政府将档案工作纳入黄平县经济社会发展规划和年度目标考核内容，并与全县工作同部署、同落实、同考核、同奖惩。同时要求各部门各单位把档案工作纳入本单位事业发展规划和年度工作计划，列入工作考核检查内容，明确工作任务，落实工作责任，建立协调机制，定期听取汇报，及时研究解决重大问题，为档案工作顺利开展提供人力、物力等各方面的保障。
二是强化经费保障。县委、县政府完善档案事业投入机制，按照县档案局馆预算编制和管理的有关规定，依法加强对档案项目经费管理，合理核定档案工作经费，将档案征集、档案抢救、档案保护、数字化建设、设施设备购置以及维护等方面经费列入财政预算。自2016年起，每卷档案规定经费4元用于专项档案维护。2016年至2020年，县财政预算总投入335万元用于档案数字化建设，保障在2020年底以前完成馆藏档案数字化50%。
三是强化队伍保障。县委、县政府加大档案局馆干部队伍建设，配强配齐档案局馆领导班子，成立了党组，配齐了党组书记和纪检组长，切实加强党组对档案工作的领导和监督；设立文件阅览中心，落实编制3人，建立健全了与档案工作相适应、与档案馆藏量相符合的用人机制。加强档案干部业务素质和能力的培训，为档案干部学习培训、挂职锻炼和交流任职等创造条件，确保了档案干部队伍稳定健康发展。几年来，县档案局馆共派出档案干部到北京、重庆及贵州省、黔东南州参加各类学习培训20多人次。加强档案专业人才队伍建设，建立引才育才机制，推进档案专业人才快速成长，提升干部队伍能力素质和工作水平。
四是强化法律保障。按照档案法律法规，积极推进档案工作治理体系和治理能力现代化建设，坚持人大和县档案局等部门联合执法检查机制，建立综合检查与专项检查、整改复查与专项督查相结合的工作制度，推进档案法律法规深入实施。每年由县档案局馆协同人大办、法制办等单位组成督查组不定期对全县各部门各单位开展档案督查，并将督查结果按一定比例纳入年终考核分值。加强档案行政执法队伍建设，优化执法力量配置，确保持证执法，提高执法能力、增强执法效果。几年来，共开展档案执法督查12次，发现和整改问题21项，确保了各部门各单位档案工作的有效推进。
五是强化宣传保障。利用媒体，大力宣传档案工作在服务黄平科学发展、同步小康中的新举措、新成绩、新风貌。充分利用该县;四月八;谷陇九l;二七;芦笙节等民族文化节和;第四届旅游产业发展大会;时机开展档案宣传工作，同时做好民族文化档案和各种重大活动资料的收集整理工作，积极打造一批精品化、社会化、特色化的档案文化产品。加强档案法律法规宣传，在;6 l;9;国际档案日期间，广泛开展档案宣传活动，组织全县广大档案干部参加档案法律法规知识答题活动,不断提高广大群众的档案意识和法治意识，促进全县档案工作科学发展。
