2016年7月20日;26日，国家档案行政执法检查组对广西2011年以来贯彻执行《中华人民共和国档案法》(以下简称《档案法》)情况进行了执法检查，并向自治区反馈了《档案行政执法检查反馈意见书》。根据《自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅关于印发〈广西壮族自治区落实国家档案行政执法检查反馈意见整改方案〉的通知》要求，2017年2月24日，南宁市结合实际，市委办公厅、市人民政府办公厅印发了《南宁市落实国家档案行政执法检查反馈意见整改方案》(以下简称《南宁市整改方案》)，为了督促各县区、各相关单位落实整改措施，今年以来，南宁市认真贯彻党的十九大精神，组织开展了反馈意见整改措施落实情况的专项检查，促进了市委、市政府制定措施的全面落实。
按照《南宁市整改方案》，对档案管库建设相对滞后、档案事业经费缺口较大、档案人才队伍结构不尽合理三项问题，提出了八大整改措施，各县区、各相关部门也结合实际相应制定了整改方案。根据此次专项督查情况，各县区、各相关部门落实整改措施的情况较好，促进了市委、市政府制定措施的全面落实。
在档案管库建设方面。截至目前，隆安县、上林县、江南区、宾阳县、马山县等5个档案馆新馆项目已建成投入使用，西乡塘区、武鸣区、良庆区等3个档案馆新馆预计2017年底前投入使用，南宁市国家档案馆及邕宁区、横县档案馆等3个档案馆预计2018年投入使用。青秀区档案馆由于用地规划调整，目前仍在开展前期工作，2014年获得的127万元中央预算内资金由于无法按规划要求使用造成资金沉淀，被收回109万元。对照《广西壮族自治区落实国家档案行政执法检查反馈意见整改方案》中关于;(一)关于县级档案馆管库建设相对滞后问题;的相关内容，南宁市不达标的县级档案馆已基本整改完毕。青秀区档案馆未能达到满足未来30年使用需求的目标，拟在;十三五;期间进行新建或改扩建。
在档案事业经费缺口较大方面。南宁市财政积极支持档案事业发展，根据档案事业的发展，加大了档案工作经费的投入，2016年安排市档案局部门预算1623.55万元，2017年安排市档案局部门预算1625.27万元。其中，足额安排档案工作日常维护经费，2017年部门预算安排档案专项经费1197.97万元，占总预算的73.7％，同比增长5.55％，支持档案馆物业服务经费99.4万元，档案保护抢救方面经费30.57万元，档案数字化方面建设经费1万元，档案征集方面经费5万元，档案编研方面经费1万元，局馆信息化设备安全监测与维修经费3万元，档案法制化宣传经费4万元。为支持国家档案馆的建设，市财政局支持国家档案馆1050万元经费用于档案馆集架的购置，有力提升档案馆标准化、规范化、科学化的管理水平。
在档案人才队伍结构不尽合理方面。一是南宁市加强档案专业技术人员继续教育工作。贯彻落实自治区人力资源和社会保障厅关于专业技术人员知识更新工程培训项目的部署，实施专业技术人才知识更新工程，优先保障档案部门申报自治区专才岗位培训班、高级研修班、业务研修班等继续教育项目，提升档案专业技术人员技术水平和业务能力。
组织实施公需科目继续教育活动，2016年以来，分别组织开展了;创业与创新;;互联网+;公需科目继续教育学习，加快专业技术人员知识更新，提升综合素质。二是做好各级档案部门公务员公开招考工作。
近年来，南宁市严格执行公务员;凡进必考;制度，立足于;公平、公正、公开;的原则，认真贯彻落实国家、自治区及南宁市的档案人才队伍建设有关政策，通过规范进人、公开透明等有效手段，为党政机关聚集优秀的档案管理人才提供了制度保证。针对国家检查组提出的档案人才队伍结构不尽合理，南宁市档案干部队伍人才队伍老化情况突出、档案专业人才技术与实际需求缺口较大等问题，2017年，市、县各级档案部门通过公开招考，共面向社会招录13名公务员(参公人员)，涉及计算机信息化、图书情报与档案管理、历史学等档案管理方面紧缺的多个专业，比2016年招录档案人才数(4人)多了3倍多。
至9月底，13名招录职位都顺利招到了适合的专业人才，公开招考已成为档案管理公务员队伍补充新鲜血液的重要渠道。三是做好事业单位公开招聘档案管理人才的工作。高度重视档案干部队伍建设，为做好档案管理工作，积极服务、引导各单位改善队伍结构，合理配备档案人员。
2017年事业单位公开考试招聘工作人员，各县、城区、开发区及各市属事业单位共拿出了50个岗位招聘从事档案管理等相关工作的人员，随着人员的逐步到位，将大大充实南宁市各单位的档案管理队伍。四是做好事业单位岗位设置管理工作。指导和配合好各事业单位的岗位设置管理工作，强调档案管理岗位在事业单位日常管理工作的重要性，做好各单位的岗位设置方案核准及档案管理岗位人员的聘用认定工作。
