干部档案数字化是推动政府治理现代化、提升政府效能的重要举措。随着信息技术的飞速发展，传统的纸质档案管理已经难以满足信息化时代的需求。数字化档案管理可以提高档案检索效率、保障档案安全性，同时也有利于实现政务透明、建设廉洁政府。下面小奥就来说说干部档案数字化的必要性：
黑龙江干部档案数字化
一、传统的档案管理方式都是以纸质的形式存在，查阅起来效率低，还可能会造成资料折损，而且纸质档案对储存环境要求极高。但是选择干部人事档案数字化能够让档案完整保存，便捷灵活的形式也能提高工作效率。
二、干部人事档案里记载的是干部人员的发展信息，反映了干部个人政治品质、道德品行、思想认识、学习工作经历、专业素养、工作作风等。组织人事部门明确规定应当“凡提必审”、“凡进必审”、“凡转必审”。正因如此，档案数字化可以保证这些资料录入后更规范，严谨。
三、人事档案数字化相对于纸质档案来说更加实用，扫描录入系统后，可以直接输入姓名或对应代码查询，实现高效办公。
总之，推进干部档案数字化是适应时代潮流、提升政府治理水平的必然选择。政府部门应当加大投入力度，加快数字化档案建设步伐，确保档案信息的完整性、真实性和可靠性。只有通过数字化手段，才能更好地管理和利用干部档案信息资源，为政府决策提供科学依据，推动政府治理体系和治理能力现代化进程。
