人事档案是对个人经历、能力、表现等方面的重要记录，对于企业和个人都有着极为关键的作用。在对人事档案进行整理时，必须高度重视并严格遵循相关要求，下面是一些需要注意的事项：
珠海人事档案整理机构
1、在进行人事档案整理时，要审核材料是否完整齐全，档案内容是否真实客观、手续是否完备等，并且要按照相关要求进行记载与详细分类。
2、档案材料收集要齐全完整，档案材料鉴别要准确真实。人事档案是记载个人学习工作经历、成长轨迹的重要材料，因此材料收集、档案审核和信息反馈工作一定要同时开展，并且及时提醒当事人补充材料与相关证明，确保档案材料的齐全完整。
3、人事档案整理要分类准确、编目无误。严格从档案材料的分类要求出发，合理进行分类排列，且根据格式编写好类号页，仔细认真对档案进行技术加工，符合规定要求，这样才能入库保存。
4、对于人事档案整理，其审核一定要细致严格。尤其是干部人事档案，如果存在审核确认“三龄两历”时，必须要坚持实事求是的原则，逐项进行，根据相关规定进行认定，保证认定结果的真实性和准确性。
综上所述，通过切实把握好每一个注意事项，才能确保人事档案的真实性、完整性和可用性。通过严谨细致的整理工作，让人事档案更好地服务于人才管理、组织决策以及社会发展，充分发挥其应有的价值和意义。
