为进一步持续加强广西人事档案整理公司干部人事档案管理工作，提升档案专项审核的质量和水平。7月29日，公司在三楼会议室开展干部人事档案专项审核培训会。党委副书记罗必本同志出席培训会并讲话。各部门、子公司相关负责档案整理人员参加培训会。
广西人事档案整理公司
培训会邀请人社局干部人事档案管理科相关工作人员进行培训。培训内容主要围绕干部人事档案审核有关政策及《干部任免审批表》的填写开展，并针对企业人事档案审核的准备工作、审核登记方法以及相关的政策规定作了详细解答。
通过此次培训会，让参训人员对干部人事档案专项审核工作有了清晰的认识，对实现干部档案人事管理工作制度化、规范化奠定基础。
干部人事审核相关知识
01、干部人事档案定义
“干部人事档案是各级党委（党组）和组织人事等有关部门在党的组织建设、干部人事管理、人才服务等工作中形成的，反映干部个人政治品质、道德品行、思想认识、学习工作经历、专业素养、工作作风、工作实绩、廉洁自律、遵纪守法以及家庭状况、社会关系等情况的历史记录材料。”
02、干部人事档案的主要作用
（1）干部人事档案是考察和了解干部的基本依据。
（2）干部人事档案是做好人才工作的重要条件。
（3）干部人事档案是维护干部合法权益的可靠凭证。
（4）干部人事档案是监督干部人事工作的基础参考。
（5）干部人事档案是研究组织工作规律的重要资料。
03、从严管理干部人事
（1）中央领导批示
（2）有关文件要求
（3）开展专项整治
（4）进一步完善档案材料收集
（5）加大责任追究力度
04、干部人事档案审核重点难点
要对干部的出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、干部身份，即“三龄二历一身份“进行重点审核。
