干部人事档案作为教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要依据，为贯彻落实新时代党的组织路线、推动建设高素质专业化干部队伍发挥着重要作用。加强干部人事档案数字化建设方案工作科学化、制度化、规范化，是做好人事工作的重要基础。
人事档案数字化建设方案
2020年，民族文化宫党委研究决定，启动干部人事档案数字化工作，要求以此为契机，扎实、深入、细致地做好每一份档案的审核工作，确保真实准确，完整规范，为我宫干部人事工作健康有序开展奠定坚实基础。
民族文化宫人事处严格落实“过紧日子”要求，在相关部门的大力配合下经过调查研究、制定方案、招标投标等一系列环节，档案数字化工作2020年10月正式实施。
本着对组织负责、对干部负责的原则，从审核查缺入手，以“三龄两历”为重点，对250余卷干部人事档案一一审核，建立以个人为单位的问题清单，为下一步材料补充、重新认定和整改处理、实体档案数字化做好前期准备。
同时还对60000余页人事文书档案进行了分类、整理。
此次数字化工作，利用现代化技术手段推动干部人事档案规范化建设，是对我宫干部人事档案的一次全面“体检”，是解决人事工作薄弱环节的一项重要举措，也是加强干部监督管理的一条重要途径。
