没什么意思，整理档案是很辛苦的工作，而且无法接触到组织部的业务工作，也不会与更多的人有太多交流。想借此了解组织部工作程序，甚至结识人脉以求正调，恐怕会失望。
如果能不去最好不去。
虽然都是在镇政府工作，也同样是借调，跟同事处的不错、工作上正轨这些对自身成长没有帮助，终究还是要考公务员、考事业单位。到县委组织部可以多个锻炼机会，就算是做些杂事、整理档案，也能从侧面学到更多知识，熟悉在基层非常重要的组织工作，更重要的是跟组织部的人熟悉会给自己带来一定的便利，考核、考试什么的，当然不去也没任何影响，乡镇不会感激、组织部不会怪你，这样的事只能自己决定。
档案整理：可以根据时间，区域，内容等来分类整理，按时间的话，一般是具体要看你的是什么文件，适合哪种自己选择
为了实现干部人事档案整理工作的规范化,搞好档案建设,便于档案的保管和利用,中央组织部根据《干部档案工作条例》及有关规定,专门制定了《干部档案整理工作细则》。根据细则的要求,整理工作必须做到:认真鉴别、分类准确、编排有序、目录清楚、装订整齐。通过整理,使每卷档案达到完整、真实、条理、精练、实用的要求。
表面上看没有什么意义，但是我认为比教书轻松。主要看您怎么宿舍噢
个人档案由组织部管理和由人事部门管理的区别：
个人档案由组织部管理的一般来说都是干部身份或公务员。
而由人事部门管理的个人档案则很多，有编制身份的干部或聘用制干部，在编人员身份等等。
关系：
人事局、公务员局和人事劳动和社会保障局，统称人力资源和社会保障局，由人事局跟劳动局合并而成，公务员局是其下属的一个办公单位， 负责公务员招录管理。
人力资源和社会保障局是组织部的一个下属单位，组织部是管理工作干部的，比如干部选拔、干部任免都是组织部在管理。
职能：
1、组织部的主要职能是管理干部升迁，组织管理及思想指导。
2、人事局的主要职能是管理国有企。事业单位的在职职工的管理及档案管理。
3、公务员局主要职能是管理国家机关和公职人员。
4、劳动和社会保障局主要职能是监督企业是否依法对待企业员工，提供社会养老保障及工伤事故处理。
扩展资料：
人事局是政府职能部门，英文：Personnel bureau，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。
2008年国务院机构改革中，人事局和劳动局合并成现在的人力资源和社会保障局，简称人社局。人社局是政府职能部门，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。
国家公务局成立于2008年3月，是由国家设立的统一管理全国国家公务员及相关事务的国家级机构，隶属于中华人民共和国国务院。
国家公务员局的职责是按照统筹公务员事务管理的要求设定的，从职位管理、考试录用、考核奖励到培训与监督，覆盖公务员事务管理的各个环节。
国家公务员局内设5个机构：综合司、职位管理司、考试录用司、考核奖励司、培训与监督司。十一届全国人大一次会议审议通过了《国务院机构改革方案》，决定成立国家公务员局，由人力资源和社会保障部管理。
参考资料：百度百科-中华人民共和国人力资源和社会保障部
