档案一直在自己手里处理方法具体如下：
1、如果没有找到工作，可以把学籍档案先挂到当地人才交流市场去；
2、如果找到工作了，就可以把档案交到有人事管理权限的单位，如果没有权限，也可以让公司代办到公司所在地的公安系统，办理集体户。依照相关法律规定个人档案属于国家机密文件，档案的转递是有规定程序的，不管是什么档案，都不能保存在档案者本人手中。
法律依据：《中华人民共和国档案法》第八条
国家档案主管部门主管全国的档案工作，负责全国档案事业的统筹规划和组织协调，建立统一制度，实行监督和指导。
县级以上地方档案主管部门主管本行政区域内的档案工作，对本行政区域内机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案工作实行监督和指导。
乡镇人民政府应当指定人员负责管理本机关的档案，并对所属单位、基层群众性自治组织等的档案工作实行监督和指导。
档案一般存放在哪里
1、就业单位。可以问一下工作的单位是否可以接受档案，如果可以就把自己的档案和户口转到接收单位即可；
2、户籍所在地的人才交流中心管理。人才交流中心接收毕业生个人档案需要持有学校和教育相关部门发放的报到证到当地的人才交流中心报到并存放个人档案；
3、存放在学校替毕业生保管。但是学校保管的档案是有时间限制的，一般是毕业后的两年以内，也就是说学校保管两年的档案，如果还是没有找到接收个人档案的地点会被打回原籍。
个人档案在自己手里处理方法如下：
1、如果是刚毕业不久，档案在自己手上，可以找家合适的档案机构，联系学校，以学校的名义将档案托管到档案机构存放；
2、在国企和事业单位工作的就可以将档案直接存放到工作单位，但是需要记住在辞职的时候将档案从单位调走。
3、学籍档案包含内容：高中学籍档案里的内容。一般包括高中毕业生登记表、高中考试成绩登记表、家庭情况调查表、体检表等；大学学籍档案里的内容。一般包括高等学校毕业生登记表、学习成绩表、学年考评表、体检表、就业通知书副本等；研究生学籍档案里的内容。一般包括研究生推免生登记表、报考登记表、研究生毕业生登记表、成绩表、授予学位材料、体检表、奖惩材料等。
法律依据：《中华人民共和国档案法》第四条
档案工作实行统一领导、分级管理的原则，维护档案完整与安全，便于社会各方面的利用。
第五条
一切国家机关、武装力量、政党、团体、企业事业单位和公民都有保护档案的义务，享有依法利用档案的权利。
毕业后档案一直在自己手里办法如下：
1、我们在处理自己的个人档案时要目标明确，有工作单位就应该直接将档案存放在单位的人事部门或者是单位所在地的人才机构，当然存放在单位的前提是单位一定要具有人事管理权。
2、如果在存档时并没有合适的工作，就应该提前将档案存放在原户籍地的人才中心或人社局，方面自己回老家办理一些个人手续。
3、在存放档案时也要记得将自己新产生的一些档案信息进行归档，尤其是大家在参加工作以后产生档案的材料会非常丰富，这些信息只有归档后才能确保安全和有效。
档案存在的相关问题
如果档案有材料缺失或者破损的，肯定是需要重新补办的，在补办档案材料之前大家需要先将材料的性质弄清楚。
去学校补办自己的学籍档案时需要准备档案遗失证明、身份证、毕业证的原件及复印件。在工作单位补办档案时需要提交身份证的原件及复印件还有参加工作的证明。
把自己有问题的部分材料补办好之后再重新归档到档案袋中，就可以继续办理激活手续。
档案在自己手里处理方法：可以找关系激活，将档案直接存放在自己的户口所在地的人才中心；如果无法实现第1条，可以找找社会上的档案服务机构来启动档案激活，然后存入户籍地的人才中心。
一、档案转递时需要注意事项
办理档案转出时还需注意：接收机构是否同意个人携带转递档案。因为有的公司无法办理机要转递档案，但如果接收单位不接受个人携带档案转递，这时你将档案从原单位取出后无机构接收，将成为“死档”状态。档案成为“死档”，如入职国企，事业单位、考公务员、考研究生、出国留学、职称评审等手续，都将有所影响，所以在办理档案转递时一定要提前咨询档案接收单位具体要求，千万不可随意转出档案。
二、档案自己拿着多久失效
档案在自己手里超过两年的话就会变成死档。如果你能确定从今以后你不用档案了，那你就自己拿在手中；如果你以后还想就业、考公务员或是考更高的学历，那就要将档案托管；如果有一段时间档案是在你自己手中，那这段时间在档案中就没有记录，就没人能证明这段时间你的去处；档案只能是在两个有权管理档案的部门之间交接，如果你以后想转移档案时档案在自己的手中，那接收单位完全可以拒绝接收。
按国家政策规定，组织、人事部门所属的各级人才交流机构具有资格保存大中专毕业生就业后的人事档案，各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理员工的人事档案，一般由委托的各级人才交流机构托管。毕业生也可以以个人名义委托人才交流机构托管人事关系。
法律分析：个人档案不可以在自己手里。根据人事档案管理规定：人事档案的传递和管理是由组织人事部门或其委托具有资质的单位，一般为人才交流中心具体负责，其他单位和个人不得传递、管理人事档案。同时本人不得管理、传递和调阅本人档案。人事档案放在自己手里，组织人事部门将对该档案材料的真实性不予认可。
法律依据：《流动人员人事档案管理暂行规定》第八条 人才流动服务机构凭符合国家有关政策规定的人员流动的有效文书，向流动人员原单位开具调档函，原单位接到调档函十五天内，将流动人员人事档案随档案转递必须完整齐全，不得扣留材料或分批转出。《流动人员人事档案管理暂行规定》第九条 流动人员人事档案转递，应通过机要交通或专人送取，不得邮寄或交流动人员本人自带。对流动人员本人自带的人事档案，人才流动服务机构不得接收。
