为加强机关工作纪律和作风建设，有效治理庸、懒、散、软问题，提高机关干部履职尽责工作质量和办事效率，近日，湖北省档案局出台《省档案局（馆）机关治庸问责办法（试行）》（以下简称《办法》），并召开治庸问责动员会。
《办法》指出，机关工作人员庸、懒、散、软行为主要是指能力不足，办事拖拉；不愿作为，推诿扯皮；纪律松弛，作风散漫；不敢管理，贻误工作。《办法》对违背客观规律、违反规定程序等，导致决策失误的；承办工作任务时敷衍塞责的；办理公文马马虎虎，送审稿签字把关不严，存在常识性差错等10种问责情况做出明确规定。《办法》还强化了在局馆范围内口头批评、通报批评、诫勉谈话等问责方式，注重了与考核评优、轮岗交流、降级处理等结果的运用。
会上，省档案局馆长黄国雄结合两学一做学习教育，对全局开展治庸问责工作提出5点要求。
一要进一步提振精神状态，保持良好的精神头干劲范和品味档。
二要进一步突出工作重点，围绕中心、服务大局，深化改革、创新突破，形成湖北档案品牌，以党员示范岗和党员承诺践诺为重点，认真开展好两学一做学习教育。
三要进一步转变工作作风，形成热爱学习、思索钻研、直面问题、倾情服务的良好风气。
四要进一步推进治庸问责，坚持反腐倡廉和治庸问责两手抓两手硬，重点整治庸、懒、散、软现象，落实项目清单制度，坚持动真碰硬。
五要进一步强化主体责任，正确认识和履行主体责任，敢于抹开面子，勇于担当，切实抓好廉政风险点防控，如实填报个人重大事项。
