、宏方人事档案管理软件
宏方人事档案管理软件是一款人事管理软件，可以帮助用户方便的进行人员管理，包括考勤管理，组织架构管理，人事档案管理等，有需要的用户可以下载。

功能介绍
1、支持人事档案管理、员工调动管理、员工离职管理、合同信息管理、合同续签管理。
2、对员工的基本资料进行录入。
3、管理与昂档案，包括员工调动表、劳动合同、合同签订情况等。
4、管理部门、职位、职员类别、文化程度的基础数据进行管理。
5、支持对用户进行管理、用户操作权限设置。
下载地址：宏方人事档案管理软件
二、易达员工积分制管理系统
易达员工积分制管理系统是一款员工积分制度管理软件，拥有基础数据管理，日常管理，任务管理，积分数据统计管理，操作员管理等功能，支持科学高效的管理员工。

功能介绍
1、易达员工积分制管理系统官方版支持员工管理端，自已进行积分申请功能，员工积分查询功能，员工工作任务提醒功能，工作任务管理，工作进度管理功能。
2、管理端软件：支持任务发布，每项任务积分是多少，分派员工工作任务，和任务完成后给每个参与本项任务员工分派积分的功能。
3、增强了员工之间的互动性能。
管理团队执行力不强，在传统管理模式下工作效率低下，执行力弱或由于方式繁琐而得不到很好的实行，老板不知道管理者一天在干些什么，管理不知道员工每天在忙些什么。
下载地址：易达员工积分制管理系统
三、超易文件档案管理软件
超易文件档案管理软件是一款很实用的文档管理工具，它可以用来记录管理单位人员的个人信息以及单位的行政资料、业务资料等，适用于企业、学校、事业单位等。

软件特色
1.界面美观大方：
超易电子档案管理系统支持WindowsXP Office 2003，Office2007等漂亮风格，您可以根据需要选择自己喜欢的界面。导航式的功能：所见即所得，这就是导航式操作的优点。众多功能的巧妙安排，缩短了数据传输的流程;帐务的错综复杂体现在系统内部，你的操作依然那么简单，省时又省心。 全能的报表查询;所有的报表和基本资料均可导入导出EXCEL中进行分析加工，以满足用户的更高的要求。
2.单据自定义设置输入数据：
超易电子档案管理系统是国内唯一能够根据单据输入内容自动设置的公司，在自定义设置方面最为强大方便，您完全可以根据自己的需要选择适合您的字段进行设置。您完全可以根据您自己公司的需要确定需要那些相关的字段而显示在界面上。
3.丰富的报表及查询功能：
超易电子档案管理系统采用了国内最先进的报表技术， 提供多种查询方式来帮助您快速找到所需要的资料。无论是使用预制条件还是临时的高级组合查找，都能够让您省心省力，所有的查询条件均可自定义选择。
4.完全的网络化操作（协同式作战）：
超易电子档案管理系统支持各个站点的数据保存后立即通过网络传递到服务器，相关人员可以随时看到更新的数据，极大的提高了信息传递的速度，使得企业的管理效率更上一层楼。
5.强大的自定义导入导出功能：
超易电子档案管理系统秉承超易系列软件最大的特点就是自定义功能超级强大，而且使用非常简单。用户可以根据需要自行设计需要导入导出的字段，可以导出到 PDF，Word，Excel ，CSV，TXT等多种文本格式。可以从 Access，Excel等导入数据。每张单据均可自由导出到Excel。
下载地址：超易文件档案管理软件
四、求索人事档案管理系统
求索人事管理是求索软件出品的一款根据现阶段人事行政工作制作的人力资源管理软件，通过这款软件用户可以轻松的录入和管理员工信息，软件还支持查询统计，导出EXCEL，打印输出等功能，是人力资源管理的好帮手。

软件特色
1.主界面采用树型分类结构，可切换列表、卡片、表格三种显示模式，操作方便、直观易用。
2.基于HR理念设计，集成基本资料、就职资料、学历信息等诸多方面的档案资料管理全面详尽。3.灵活的基本信息设置，用户可以自定义部门、职务、职称等多种信息，实用性更强，支持多级部门划分，满足集团化企业需要。
4.强大的查询系统，快速定位所需信息，可按任意条件进行查询、排序，并可自定义打印项目输出报表，或导出为EXCEL或文本文档。
5.规范的人事调动管理，全程记录和管理员工的人事变动信息，包括员工调动、离职、复职，并可实时查询所有变动情况及其原始档案资料。
6.强大的统计分析功能，可按任意部门、工龄、职务、职称、性别、基本工资、文化程度、民族等多种方式进行各种统计分析等，统计方式多达数十种，统计结果以三种图形方式一种表格形式直观显示并可保存或

功能介绍
1.《明微人事管理》吸收了各种人事管理软件的优点，提供了完备的人事档案管理功能，是一套适用于各类中小型企事业单位的人事管理软件。功能齐全，简单易用。注册费低廉。
2.具有灵活的组织机构设置，可根据需要随意增减、变更;支持五级部门划分。浏览窗口在树形组织结构下清晰明了。
3.人事档案资料全面详尽，包括基本资料、家庭/社会关系资料、工作历程、本单位变动记录、培训和奖惩资料、通讯资料、帐号资料和工资资料等方面。能批量从excel文档导入系统数据库。
档案管理的数字化管理
档案的收集、整理、保管、鉴定、统计和提供利用的活动。包括：档案收集、档案整理、档案价值鉴定、档案保管、档案编目和档案检索、档案统计、档案编辑和研究(见档案文献编纂)、档案提供利用。
这8项工作的划分只是相对稳定而不是绝对的，也有分为 6个环节的，也有分为基础工作和利用工作两大部分的。由于现代档案管理工作已成为复杂的系统，故也有按多层次进行划分的方法。其第一层次分档案实体管理和档案信息开发两个子系统，各子系统又下分若干层次小系统。
档案实体管理分收集、整理、鉴定、保管、统计等工作环节；档案信息开发又分信息加工和信息输出两部分，信息加工由编制目录、编辑文献汇编和编写参考资料构成，信息输出由提供阅览、复制、咨询、函调、外借以及出版、展览等多项服务活动构成。
档案管理怎么做到数字化管理？
离不开人和物。提升档案人员的综合管理素质必不可少，而同时，现代化的管理软件和硬件设备更是能给档案管理工作带来事半功倍的效果。
设备是档案数字化管理中必不可少的内容，是影响档案管理工作效率的重要因素。因此，在推进数字化档案管理进程中，加大设备投入、积极引进现代化设备、及时更新计算机系统与程序是当下数字化进程中的首要方向。
除了要做好软件设备的优化，顺应档案数字化工作的发展不断推陈出新更好地为档案数字化服务，还要更新落后的硬件设施，并加强对硬件设备的保养，这样不仅可以延长设备的使用期限，还可以提升档案管理工作的质量与效率。
好的档案管理软件系统包括。影像加工扫描系统、数字化加工管理系统以及人事档案管理系统，在这样的环境背景下不断优化更新，顺应档案数字化发展成熟运用于各大档案整理行业的。
此外在硬件的创新研发上，还要有成熟的技术团队，专业解决档案数字化方向的技术问题，研发为档案人量身定制的档案盒打印机，其自动化程度高、操作简单、打印速度快、打印效果好、模板创建方便、数据导入便捷等优点，可满足档案服务行业大批量打印，企事业单位差异化打印的需求，极大提高了档案人的工作效率。
可以看看红海云的员工数字档案和电子合同在线签署：
员工数字档案
规范员工职业资格证、特殊作业证、健康证等各类资质证照管理，支持在线借用流程，留存完整的借出和归还记录，监控证书使用情况，让人力资源部门能够实时掌握员工证书状态；
员工人事档案、干部档案全面电子化管理，涵盖档案的采集、处理、审核、存储、借阅、检索、统计等7大环节的数字化管理过程，解决员工档案管理难、检索效率低的问题。
电子合同在线签署
合同协议在线签署，帮助企业提高签署时效性，从合同起草、签订、存储到证据保全，均可一站式线上完成；
平台预置丰富的合同、协议模板，同时支持模板自定义，word格式合同一键上传复用；
合同签署设置多重安全防护，从登陆安全、身份识别、敏感信息加密、平台安全等方面全方位保障合同安全合规有效。
数字档案管理系统一般指数字化档案管理系统，随着时代发展，计算机技术、通信技术及互联网技术的飞速发展，传统的档案管理模式也遇到挑战，在这时期，要充分利用现代技术改造传统的档案管理方式，加快电子档案建设，完善档案管理系统，逐步实现档案管理的数字化。
会博通综合档案管理系统提供涵盖档案的收集、扫描录入、整理、归档入库、利用、统计、编研、鉴定等全生命周期的自动化管理。
