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人事档案数字化软件系统

时间:2023-01-20 作者:老师 来源:网络 点击量:

人事档案数字化软件系统

档案管理系统软件好的有:

1、多可电子档案管理软件

这款软件最主要的功能是将自己的纸质档案管理变成电子的档案管理,这款功能,还算是比较实用的,支持实时录入,支持关键词检索,还支持数据统计。

基本上能够满足广大用户对于工作以及生活的需求,最重要的是多可档案管理系统,又新研发出了升级扩充产品,这其实是对于少部分人来说是比较实用的。

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2、文迪公文与档案管理软件

这款软件是以文档管理为主要功能,能够满足大家对于管理文档的需求,而且是严格按照我国的法律法规为用户设定的软件,尤其是能够针对公文网文档软件进行管理。

所以在隐私方面应当是做得比较好的,其中还包括销毁功能,能够让大家摆脱归档以及因销毁而浪费的精力,也解决了大家对于公文保管不容易的问题。

3、求索人事档案管理软件

这一款档案管理软件属于人力资源管理软件,对于人事的资料管理的特别清晰,虽然也提供一些关键词搜索以及销毁功能,但是最主要的还是能够将每一位员工以及领导的个人信息罗列的非常清楚。

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而且能够支持企业调档,所以如果领导想要了解一个员工的信息,完全可以使用这个档案管理系统,直接点击人名就可以展现一切的资料。

4、晨科文件档案管理软件

不同于其他的档案管理软件这一款软件专门是针对文件管理的,当然这个文件可以是多方面的文件,可能是关于人力资源的文件,也可能是关于财务文件。

所以就是怕用户会提供不同种文件,因此这个系统做的好的一点就是将隐私保证的特别好。

5、好用档案管理软件

这款软件既可以为企业准备,可以为个人准备,只要是涉及到自己的档案以及材料管理的都会提供注册,而且档案录入的方式有很多种,可以是拍照可以是扫描。

能够及时的监测手机后台拥有哪些适配的软件和程序,更快的帮助用户将档案录入,节省双方的经历时间。

企业人事管理系统软件有哪些?

、宏方人事档案管理软件
  宏方人事档案管理软件是一款人事管理软件,可以帮助用户方便的进行人员管理,包括考勤管理,组织架构管理,人事档案管理等,有需要的用户可以下载。

  功能介绍
  1、支持人事档案管理、员工调动管理、员工离职管理、合同信息管理、合同续签管理。
  2、对员工的基本资料进行录入。
  3、管理与昂档案,包括员工调动表、劳动合同、合同签订情况等。
  4、管理部门、职位、职员类别、文化程度的基础数据进行管理。
  5、支持对用户进行管理、用户操作权限设置。
  下载地址:宏方人事档案管理软件
二、易达员工积分制管理系统
  易达员工积分制管理系统是一款员工积分制度管理软件,拥有基础数据管理,日常管理,任务管理,积分数据统计管理,操作员管理等功能,支持科学高效的管理员工。

  功能介绍
  1、易达员工积分制管理系统官方版支持员工管理端,自已进行积分申请功能,员工积分查询功能,员工工作任务提醒功能,工作任务管理,工作进度管理功能。
  2、管理端软件:支持任务发布,每项任务积分是多少,分派员工工作任务,和任务完成后给每个参与本项任务员工分派积分的功能。
  3、增强了员工之间的互动性能。
  管理团队执行力不强,在传统管理模式下工作效率低下,执行力弱或由于方式繁琐而得不到很好的实行,老板不知道管理者一天在干些什么,管理不知道员工每天在忙些什么。
  下载地址:易达员工积分制管理系统
三、超易文件档案管理软件
  超易文件档案管理软件是一款很实用的文档管理工具,它可以用来记录管理单位人员的个人信息以及单位的行政资料、业务资料等,适用于企业、学校、事业单位等。

  软件特色
  1.界面美观大方:
  超易电子档案管理系统支持WindowsXP Office 2003,Office2007等漂亮风格,您可以根据需要选择自己喜欢的界面。导航式的功能:所见即所得,这就是导航式操作的优点。众多功能的巧妙安排,缩短了数据传输的流程;帐务的错综复杂体现在系统内部,你的操作依然那么简单,省时又省心。 全能的报表查询;所有的报表和基本资料均可导入导出EXCEL中进行分析加工,以满足用户的更高的要求。
  2.单据自定义设置输入数据:
  超易电子档案管理系统是国内唯一能够根据单据输入内容自动设置的公司,在自定义设置方面最为强大方便,您完全可以根据自己的需要选择适合您的字段进行设置。您完全可以根据您自己公司的需要确定需要那些相关的字段而显示在界面上。
  3.丰富的报表及查询功能:
  超易电子档案管理系统采用了国内最先进的报表技术, 提供多种查询方式来帮助您快速找到所需要的资料。无论是使用预制条件还是临时的高级组合查找,都能够让您省心省力,所有的查询条件均可自定义选择。
  4.完全的网络化操作(协同式作战):
  超易电子档案管理系统支持各个站点的数据保存后立即通过网络传递到服务器,相关人员可以随时看到更新的数据,极大的提高了信息传递的速度,使得企业的管理效率更上一层楼。
  5.强大的自定义导入导出功能:
  超易电子档案管理系统秉承超易系列软件最大的特点就是自定义功能超级强大,而且使用非常简单。用户可以根据需要自行设计需要导入导出的字段,可以导出到 PDF,Word,Excel ,CSV,TXT等多种文本格式。可以从 Access,Excel等导入数据。每张单据均可自由导出到Excel。
  下载地址:超易文件档案管理软件
四、求索人事档案管理系统
  求索人事管理是求索软件出品的一款根据现阶段人事行政工作制作的人力资源管理软件,通过这款软件用户可以轻松的录入和管理员工信息,软件还支持查询统计,导出EXCEL,打印输出等功能,是人力资源管理的好帮手。

  软件特色
  1.主界面采用树型分类结构,可切换列表、卡片、表格三种显示模式,操作方便、直观易用。
  2.基于HR理念设计,集成基本资料、就职资料、学历信息等诸多方面的档案资料管理全面详尽。3.灵活的基本信息设置,用户可以自定义部门、职务、职称等多种信息,实用性更强,支持多级部门划分,满足集团化企业需要。
  4.强大的查询系统,快速定位所需信息,可按任意条件进行查询、排序,并可自定义打印项目输出报表,或导出为EXCEL或文本文档。
  5.规范的人事调动管理,全程记录和管理员工的人事变动信息,包括员工调动、离职、复职,并可实时查询所有变动情况及其原始档案资料。
  6.强大的统计分析功能,可按任意部门、工龄、职务、职称、性别、基本工资、文化程度、民族等多种方式进行各种统计分析等,统计方式多达数十种,统计结果以三种图形方式一种表格形式直观显示并可保存或

  功能介绍
  1.《明微人事管理》吸收了各种人事管理软件的优点,提供了完备的人事档案管理功能,是一套适用于各类中小型企事业单位的人事管理软件。功能齐全,简单易用。注册费低廉。
  2.具有灵活的组织机构设置,可根据需要随意增减、变更;支持五级部门划分。浏览窗口在树形组织结构下清晰明了。
  3.人事档案资料全面详尽,包括基本资料、家庭/社会关系资料、工作历程、本单位变动记录、培训和奖惩资料、通讯资料、帐号资料和工资资料等方面。能批量从excel文档导入系统数据库。
  

档案管理系统的档案管理系统软件

“旗帜数字化干部人事档案管理系统”是一套既档案采集、档案管理、档案利用于一体的综合档案管理软件。该系统的应用可实现对档案及档案材料的收集、鉴别、整理、保管、转递、统计、查阅等日常工作的数字化管理,并可通过组织系统专网实现干部档案的网上浏览和远程查阅功能,进一步提高干部信息化管理水平,加强对干部工作的规范化管理,这为今后干部任用、干部提拔等工作带来了极大的方便。“旗帜数字化干部人事档案管理系统”由三部分组成:档案管理系统、档案采集系统以及网上查阅系统。档案管理系统:实现干部人事档案管理工作中对干部档案、材料的收集、鉴别、整理、保管、转递、统计、查阅等业务功能,主要由四大模块组成:业务管理、信息管理、系统维护及管理工具。档案采集系统:档案采集系统主要完成对纸质档案材料的数字化采集处理功能。系统提供了目录整理、档案采集、档案审核、系统维护四大功能,并利用现化代网络技术,实现多人多客户端,对多本档案,不同材料同时采集功能,是一套高效、快捷的档案数字化采集软件。网上查阅系统:数字化档案查阅系统是以组织系统专网为网络基础,采用B/S(浏览器/服务器)模式架构,在组织系统内部实现了本地及远程查档、阅档功能。并采用多种安全加密处理方式,确保系统运行安全可靠。 档案流水化采集功能实现多人多客户端对多本档案同时进行扫描采集功能,并按操作角色进行分工及权限管理。网上档案阅档功能实现单位内部或异地对干部档案的查阅要求。在查档过程中,系统进行全面的日志记录,对信息传输、用户访问、数据打印等进行了全面的安全设计。档案业务处理功能紧密接合组织部门档案管理工作,完成日常档案业务处理功能。主要包括:档案案卷管理、档案材料的管理、档案零散材料收集、档案信息审核、任前档案审核等功能。基础信息维护包括单位信息、在职、后备、离退休干部管理、其他人员类别管理、各种样式名册输出等。查询处理、统计分析根据不同的需求实现对数据库人员信息、档案信息的综合查询及统计分析功能,条件设置灵活,结果以二维表、柱状图、花名册等形式显示。其它辅助功能包括数据的发送、接收;数据的备份、恢复;用户管理、日志管理功能以及事务提醒等。

国内有哪几款比较好用的档案管理系统软件?

档案的收集、整理、保管、鉴定、统计和提供利用的活动。匡易档案包括:档案收集、档案整理、档案录入、档案数字化、档案系统、档案价值鉴定、档案保管、档案编目和档案检索、档案统计、档案编辑和研究(见档案文献编纂)、档案提供利用、档案销毁。

这些工作的划分只是相对稳定而不是绝对的,也有分为 8个环节的,也有分为基础工作和利用工作两大部分的。由于现代档案管理工作已成为复杂的系统,故也有按多层次进行划分的方法。其第一层次分档案实体管理和档案信息开发两个子系统,各子系统又下分若干层次小系统。
档案实体管理分收集、整理、鉴定、保管、统计等工作环节;档案信息开发又分信息加工和信息输出两部分,信息加工由编制目录、编辑文献汇编和编写参考资料构成,信息输出由提供阅览、复制、咨询、函调、外借以及出版、展览等多项服务活动构成。

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