立足解决人民群众在档案管理服务中的痛点、难点问题，近日，市委组织部、市人力资源和社会保障局、市财政局、市邮政管理局、市档案局五部门联合制发《关于进一步做好流动人员人事档案公共管理服务工作的通知》，规范工作流程，提供同事同标的便利化档案管理服务；建立档案问题处置联动机制，解决档案疑难复杂情况；丰富档案内容，鼓励主动将工作成效等材料归入档案，以档案改革提升促进人才资源有效配置和顺畅有序流动。
《通知》规定，建立健全档案接收、转递、利用、保管以及档案材料收集、整理、归档等工作规范和服务流程。流动人员人事档案可由流动人员户籍所在地或现工作单位所在地档案管理服务机构接收管理；辞职辞退、被开除公务员（事业单位工作人员）的档案由原单位转递至本人户籍所在地档案管理服务机构保管；死亡流动人员的档案由原档案保管机构继续保管，有特殊贡献的英雄、模范人物等档案按规定向有关档案馆移交，各类群体获得同事同标的档案管理服务。
《通知》明确，强化档案服务效能，持续推进档案服务事项“全程网办、掌上可办”和高频服务“全城通办”，深化档案接收、档案转递、开具证明、政审考察、信息查询等事项“跨省通办”。可通过市人社局官网、“北京人社”微信公众号、“北京人社”APP等途径，为群众提供查询存档信息、出具人事证明、开具调档函、提供政审材料、办理档案接收、申请档案转出、档案材料归档、人才集体户口管理等“不见面”服务。
《通知》明确，要加强档案内容建设。增强档案管理服务机构与档案材料形成单位以及流动人员之间的协调联动，通过签订委托存档协议，明确企业和个人的权利义务。建立健全档案材料收集机制，促进流动人员职业发展，引导鼓励企业和个人主动将真实反映遵守规章制度、从事重要工作和取得成效、个人诚实守信等方面的材料归入档案，激发企业选人用人育人责任，增强企业和个人维护档案、用好档案的主人翁意识，以提升档案内容建设促进劳动者就业和职业发展，推动社会信用建设。（ 记者：代丽丽 ）
推进档案信息资源在共享服务平台建设上下功夫。根据查询相关资料显示，档案馆立足新发展阶段，谋深谋细档案工作数字化改革，在共建共享、档案服务、智慧平台等场景应用上下功夫，推动档案信息化建设再上新台阶。
服务发展、服务决策、服务落实。
开展“三服务”活动，就是要及时回应企业、群众、基层的诉求与期盼，要起到雪中送炭的作用，推动解决存在的突出问题。
为了深化“三强二促”“二万二千”专项活动，发挥档案服务社会基层治理作用，切实为基层排忧解难。近日，档案馆馆长冯艳率队赴天河街道、天河街道庄泉村、沙城街道七三村开展“三服务”活动。
档案馆一行先赴天河街道办事处开展档案工作指导。由于街道办事处用房紧张，没有设立专门档案室，该街道所产生的档案资料分散在各个科室，给集中统一保管带来难度。档案馆对此非常重视，多次与相关负责人对接，督促街道对档案进行规范化整理和集中统一保管。在档案馆和街道共同努力下，天河街道档案管理有了质的提升，完成了街道本级包括文书、会计、计生档案等大部分历史遗留档案的整理和数字化工作，并指导帮助所辖十七个村建成专用档案室，收集、整理村里多年累积的纸质档案，并同步做好数字化工作，配备专兼职档案人员，为村级基层治理提供了有力的依据和保障。冯艳和业务人员实地查看了档案整理情况，并指出存在的不足和下一步整改意见。
档案工作的三个走向是：走向“依法管理、走向开放、走向现代化”的三个走向。
1、围绕走向依法治理，新修订的档案法聚焦理顺体制机制，不断健全制度设计，为全面落实依法治国、推进治理体系和治理能力现代化打下坚实基础。
明确要求文件材料形成单位建立档案工作责任制，完善档案管理制度，建立健全档案安全工作机制，加强档案安全风险管理，强化监督检查，并规定了监督检查的事项和措施手段。
2、围绕走向开放，新修订的档案法坚持以人民为中心，聚焦加大档案开放力度，着力提升档案服务便利性，扩大档案服务覆盖面，明确规定一切社会主体享有依法利用档案的权利，将档案封闭期从30年缩短至25年，要求档案馆大力挖掘开发馆藏资源、开展活动。
发展社会主义先进文化，增强文化自信，弘扬社会主义核心价值观，明确推进档案信息资源共享服务平台建设，推动档案数字资源跨区域、跨部门共享利用，形成了一整套促进档案开放利用的制度安排。
3、围绕走向现代化，新修订的档案法聚焦推动档案信息化建设，服务国家治理现代化需求，开辟档案管理现代化新路径，新增档案信息化专章，对电子档案的合法要件、地位、作用、安全管理要求和信息化系统建设等作出了明确规定。
规定电子档案应当来源可靠、程序规范、要素合规，明确电子档案与传统载体档案具有同等效力，可以以电子形式作为凭证使用，并对电子档案管理信息系统、数字档案馆、档案信息资源共享服务平台的建设提出要求。
