你好，档案扫描录入是档案数字化的其中一项程序，是有专用的档案扫描仪的，只要能熟练操作扫描仪是很简单的。
一个档案，需要扫描到电脑中，那么要怎么才能扫描到电脑里面?怎么扫描档案到电脑里面呢?接下来大家跟着我一起来了解一下扫描档案到电脑里面的解决方法吧。希望对你有帮助！
1，启动扫描程式：双击桌面上的快捷方式或者点选开始选单》程式》HP》HP LaserJet Professional M1130 MFP Series》扫描到
录入员要求高，基本上是一些录入复印扫描基本工作。档案馆录入员实际上是档案数字化外包公司的一个工种,因为现在档案馆一般没有人力靠自身的少量工作人员加工处理海量的档案。
通常情况下：电脑录入员的打字速度应该有200字每分钟（中文）。如：在中央有一个女录入员，会议中，上面有人在说话，她就会在下在记录下来，一字不差，平均300个／min。更直接的说录入员就是专门从事录入工作的人员。
从业优势：
1、录入员不限制学历。众所周知，录入员是没有学历限制的，可以是小学、初中、高中、大学、研究生。而在当今社会中，几乎找所有的工作，都需要一件最基本的装备，我们称之为“敲门砖”，也就是学历。
学历其实不重要，但是没有学历却是万万找不到工作的。在这种大前提之下，由于对学历没有要求，对于录入员本身来说是有优势并值得选择的。
2、录入员的工资待遇，较同等劳动强度、知识要求范畴行业来说，具有较强竞争力和吸引力。包吃住，基本上是所有录入员的统一待遇，其实这一直被潜藏的开支也并不能够被忽略。
一般来说，吃、住、行，所花掉的金钱基本上是工资的1/2——2/3之间。但包吃住，不但对于老板来说只是多了一双筷子（通俗说法），而且对于录入员来说更是可以省掉一笔不小的开支，可以尽量做到有多少工资，就有多少存款。实际上这种做法是双赢的，也是大家所推崇的。
以上内容参考 百度百科—录入员
档案扫描员的具体工作主要是档案扫描整理工作。工作流程一般包括档案拆分、 数据录入 、 档案扫描 、图像处理、质量审查、质量审核、档案装订等流水化作业。扫描、图像处理、质检、审核一般电脑上操作，基本要求熟悉电脑，键盘、鼠标能够熟练使用，一般都有专门的扫描加工系统，在系统上操作就可以了。
工作环境相对还是挺好的，不过扫描有辐射，而且一页一页的扫描工作比较枯燥，天天摸档案，尤其是陈年档案，可能会有粉尘，不适合容易过敏的人。
银行录入员工作内容主要是依照规定的标准和数量，为银行的网站进行信息的采编和录入；银行的网站后台管理，把银行的资料整理并上传。银行扫描员的工作与之类似，把档案全部归档，扫描入电脑进行系统化管理的资料管理。
不过一般从事此类职位多为非正式在岗的临时工，同时业务量较重，和在编银行员工福利待遇差别不具有可比性，如果有考虑前往就职的朋友建议多了解以下实际待遇。
银行招聘
银行大致可以分成几类
工、农、交、建、中：招聘对学历有一定的要求，参加银行组织招聘考试就可以进去工作的，一般新入职员工，非常有可能会分在分理处或储蓄所做柜台工作。
中小商业银行：学历门槛相较五大行低一些，和五大行一样，有一套较为完善的录取考试体系，一般都会择优录取。
地方城市银行等：录取的标准会比较低，认真准备有很大的几率进入面试环节的。
银行组织的考试内容：外语、会计、金融、办公软件使用等。
但考试结果只是一方面，重要的是面试。目前大部分商业银行的面试，都采用第三方面试，面试较为公平，但同时由于评审更为客观，需要面试者多注意各种细节。而且，因为银行工作的特殊性，可能会对人的耐心、责任心或道德有更多的考虑。
银行面向大学应届毕业生提供的职位，主要有：柜面业务岗、国际结算岗、市场营销岗（含对公客户经理岗和零售客户经理岗）、理财业务岗、专项管理岗、信用卡和电话银行中心的客户服务岗等。
招聘条件：
1、学历：全日制本科以上学历；
2、专业：经济类、金融类、财务类、管理类、法律类等专业为主，个人条件突出，具备相关的经济、金融、财会等知识，有发展潜质的其他专业毕业生也会适当考虑。需要说明的是，有些岗位对专业有特别要求，有些岗位不限专业。
3、素质：良好的心态、高度的自律性；良好的解决问题能力、组织协调能力、沟通能力、团队协作精神；愿意接受新鲜事物，有创新意识、有持续的学习意愿。
专业人员不复杂。
档案室管理员都是经过专业培训的工作人员，业务熟练，动作迅速。这些工作对他们一点都不难。
