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档案整理协议

时间:2023-01-28 作者:老师 来源:网络 点击量:

档案整理协议

  指的是档案整理委托和档案管理公司甲乙双方本着诚实守信、互助互惠的原则,经友好协商,并根据中华人民共和国有关法律、法规规定,在平等互利的基础上签署本协议。就关于档案整理事宜上协商一致的情况下所签订的协议书。下面是我给大家整理的一些关于的模板,希望对大家有用。
  篇一
  甲方:

  乙方:××档案管理有限公司

  甲乙双方本着诚实守信、互助互惠的原则,经友好协商,并根据中华人民共和国有关法律、法规规定,在平等互利的基础上签署本协议。

  第一条:协议委托服务的内容、方式和期限

  1、甲方委托乙方为其单位的档案材料进行档案整理、修复、资料录入等档案资讯化及相关技术的开发和服务。

  2、 为了安全、保密、精准规范,乙方的档案材料整理工作需要全过程接受市档案局的业务指导监管。

  3、 服务工作从签订之日起在三个月内完成工作。

  第二条:甲方的权利和义务

  1、 甲方根据实际工作提出合理的明确的工作要求,乙方在操作时应按其要求进行工作。

  2、 乙方在整理档案材料时,若发现某些部分缺少或不完整,需要甲方予以确认。

  第三条:乙方的权利和义务

  1、乙方对接收的需要整理的档案资料需认真清点和核对,无误后应严格按照中华人民共和国档案法的要求和在市档案局的监督和指导下,严肃、认真、专业地开展档案整理服务工作。确保所整理的档案能顺利地通过市档案局的规范验收。

  2、乙方必须诚实守信,按时完成服务工作。严格遵守协议期限要求,按时保质完成甲方委托的工作。

  第四条:收费标准、依据和方式

  1、本协议中的收费款项都严格按照xx省档案局、xx省物价局核定的相关收费标准执行,绝不准乱收费、多收费。相关档案详见附件。

  2、 本协议中的收费款项条目清晰、规范,详见附件。

  3、本协议中,标准预算收费总款为××元,考虑到和××长期友好的开展业务合作关系,现对本次预算予以最大优惠××元,实收××元。此协议签定后,乙方应在3个工作日内将××元¥××汇入甲方指定帐户

  第五条:其它

  1、此协议中未尽事宜双方协商解决,协商不成提交当地相关部门解决,如需变动或补充,经双方同意可另行条款作为附件,此附件作为本协议的组成部分,据有同等法律效力。

  2、 本协议一式二份,甲乙双方各执一份。自甲乙双方签字盖章后生效。

  甲方单位签章: 乙方单位签章:

  负责人: 负责人:

  电话: 电话:

  20XX年X月XX日
  篇二
  甲方:

  乙方:

  鉴于重庆XX档案装置销售中心简称乙方为XX中学 简称甲方 提供干部档案整理服务,为在专案实施期间保证干部档案原件安全和专案实施期间以及实施完成以后保守因工作需要接触到的甲方干部档案资讯秘密等有关事项,经友好协商,达成如下条款,双方共同遵守:

  一、双方确认:在专案实施期间,因工作需要接触到甲方的干部档案、档案目录等,乙方必须保守机密,不得以任何方式带出工作场所或向外泄露。乙方同时提供一切必要的方式和采取一切必要的措施,协助甲方保证干部档案安全和保守干部档案秘密。

  二、专案实施期间,乙方必须遵守甲方规定的任何成文的保密规章、制度,履行相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处,乙方亦应本着谨慎、诚实的态度,采取相应的合理措施,维护其于专案实施期间接触到的属于甲方干部档案的相关材料,以保证其机密性。

  三、除了专案实施期间必要的工作需要之外,乙方承诺:未经甲方同意,不得以泄露、告知、公布、释出或者其他任何方式,使任何第三方包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他工作人员知悉属于甲方干部档案或与档案资讯相关的资讯,也不得在专案实施期间必要的工作之外使用这些秘密资讯。

  四、双方同意,乙方在专案完成后仍对其在为甲方干部档案整理期间接触或因接触而知悉的属于甲方干部档案或与档案资讯相关的资讯,承担如同任职期间一样的保密义务和不得以任何方式泄露的义务。乙方同意就专案完成后所承担的保密义务,甲方不再向乙方支付任何保密费用。

  五、本协议所提及的干部档案秘密资讯,包括但不限于:档案、档案中记载的人名、档案中记载的事件、纸质档案本身、档案目录、档案原文、档案整理记录、档案整理报告、档案检验报告等。

  六、因本合同而引起的纠纷,如果协商解决不成,任何一方均有权提起诉讼。双方同意,选择甲方住所地的、符合级别管辖规定的人民法院作为双方合同纠纷的第一审管辖法院。乙方的违约行为给甲方造成损失的,乙方应当赔偿甲方相应的损失。

  八、本协议自双方签字或盖章之日起生效。

  九、本合同如与双方以前的口头或书面协议有牴触,以本合同为准。 本合同的修改必须采用双方同意的书面形式。

  十、双方确认,在签署本合同前已仔细审阅过合同的内容,并完全了解合同各条款的法律含义。

  甲方:

  代表签字

  乙方:

  代表签字

  20XX年X月XX日
  篇三
  甲 方:

  乙 方:

  因工作需要,甲方需要整理档案,乙方必须按照档案整理标准化、规范化要求对甲方的所有档案进行整理,经协商,双方达成以下协议:

  一、档案整理自20XX年X月XX日开始,全部工作任务必须在年 月 日前完成。

  二、甲方给乙方提供档案整理场所、档案整理用具如:订书机、规档章等、档案装具如档案盒等,乙方负责档案的整理工作。

  三、乙方按省一级标准为甲方整理各类档案,双方验收合格后,甲方一次性付清相关费用。

  四、档案整理劳务服务包干费用:合计人民币 元整小写:¥ 元。整理工作结束后,乙方出具税务发票收取费用。

  五、本协议一式两份,甲乙双方各持一份。本协议自签定之日起生效。

  甲 方:

  乙 方:

  20XX年X月XX日

人事保管档案协议范本整理版

甲方:________________________

乙方(姓名):____________________

身份证号:________________________

家庭住址:________________________

联系电话:________________________

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邮政编码:________________________

根据乙方申请,现就甲方委托乙方保管人事档案事宜协议如下:

一、委托保管时间

自________年____月____日起至________年____月____日止(不少于半年)。

二、甲方保管责任

1.负责办理有关调转手续;

2.依据有关规定,管理甲方人事档案,办理相关业务;

3.依据档案办理出国政审、职称申报盖章及出具有关证明;

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4.存档人员退休申报;

5.在委托保管档案期间,乙方不负责其他非档案管理责任。

三、乙方责任

1.交付甲方档案管理费为每月________元,按存档期限一次结清;

2.一次性交费不少于半年,存档费一经交纳,存档期内转档存档费不予退还;

3.档案保管到期前一周,应及时与乙方办理续存手续。

4.保存好协议和交费凭证。

四、本协议一式____份,甲、乙双方各执____份,双方签字盖章后生效。

五、乙方可凭此协议在保税区社会保险机构个人缴纳社会保险。

甲方(盖章):________________

________年____月____日

乙方(签字):________________

________年____月____日

请问如何写关于档案整理、档案数字化外包工作保密协议

档案数字化外包有管理规范可依,可以参考
档案局印发了《档案数字化外包安全管理规范》(以下简称《规范》)。这是档案局为指导各级档案部门在档案数字化过程中加强对档案信息的安全管理而制发的规范性文件。《规范》对档案数字化外包过程中档案部门和数字化服务机构的安全管理责任作出了明确规定,对数字化加工过程的各个环节提出了明确的安全管理要求。
当前,档案数字化工作在全国迅速开展,外包服务成为主流。数字化外包服务机构应该具备怎样的资质?数字化加工服务场所应该建立怎样的环境?数据处理应该注意哪些问题?数字化完成后的相关设备应该如何处理?由于没有相关的规定,各地档案部门只能各行其是,做法五花八门,使得档案信息的安全隐患日益凸显。为了解决以上问题,国家档案局及时印发了《规范》。
《规范》规定,档案数字化外包安全管理要按照“安全第一、预防为主”的原则,采取科学有效的安全管理措施,应用确保档案安全的技术手段,建立权责明确、覆盖档案数字化全过程的岗位责任制,对档案数字化全过程实行严格监督和管理,确保档案实体与信息安全。
《规范》规定了档案部门在数字化外包过程中的安全管理责任。在数字化外包过程中,档案部门要成立由主要领导负责的档案数字化管理组织,明确档案数字化管理的部门、人员及其职责;要根据档案数字化总体规划,确定数字化外包档案的范围,制定档案数字化外包安全管理要求和技术指标;对数字化服务机构的相关资质、业绩、人员、设备和加工软件等进行考察;建立健全安全保密、档案实体交接、数字化加工过程管理、数字化成果验收与交接、存储介质管理、档案实体保护等操作规范或规章制度,严格监管机制,确保档案实体及信息安全。

合同档案如何整理归档

法律分析:1、合同应交由企业档案管理部门进行归档,档案管理一般为法务部门或行政部门。2、合同登记的项目应由企业的业务部门与归档部门一同汇总,共同完成登记工作。3、合同归档之前进行扫描,留存合同电子版,做到纸质文件与电子文件的统一。4、建立客户档案信息。通过签署合同得知的客户信息进行汇总,方便日后查询。5、建立客户评价系统。6、定期对合同进行汇总、整理,从不同的角度对合同进行分类、分析。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。

第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

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