1、员工薪资方案设定
工资管理系统包含了对员工薪资方案设定的功能，可以设定不同职级、岗位及员工的薪资方案，并设定对应的薪资科目和计算方式。其中包含了绩效工资、工龄工资、年度调薪等部分，另外还支持对不同地区的员工设定不同币种，汇率实时联网更新。
2、福利津贴设置
在工资管理系统中除设定主要的薪资科目外，还能够对员工的福利津贴等项目进行管理，且支持自定义福利津贴项及其内容。比如支持餐补、住宿补贴、交通补贴、出差补贴、培训补贴等等，可以自定义津贴内容，满足企业对员工的日常关怀需求。
3、计件工资管理
另外，工资管理系统还支持了计件工资和计时工资的管理。计件工资管理可以对各个工序的单价、产量、良品率等进行设定，通过计数器接口导入数据或人工录入数据的方式进行计数，然后结合计件工资计算公式进行计算工资。计时工资则常常是根据考勤时间来计算员工正常班和加班工资，但也可以用于特殊工序的计时工资，在系统中设定该工序的单价、产量、良品率等进行计时工资计算。
4、综合工资计算
再者就是对员工的综合工资进行统一计算了，在此时系统会根据员工的薪资方案来逐项进行数据统计，按照算薪公式来进行工资计算，包含了上述所有的薪资科目项，单独计算出各项数据后进行汇总计算，得到员工的综合工资。
5、社保个税申缴
另外就是需要对员工的社保、公积金等进行缴纳，以及对员工所得工资需缴税部分进行个税申缴。东宝工资管理系统支持了实时联网获取地方社保平台的缴费标准，可以直接进行各地的社保缴费，同时员工个税的申报也是同理，计算出应缴税额后可以对接税务平台进行个税代扣。
6、工资条发放
在工资管理系统计算完员工的所有工资项后，会根据员工的应发工资来生成员工的工资明细表，也就是工资条。工资条以电子档的形式生成，支持打印成纸质工资条，便于企业发放。电子档的工资可以以邮件、短信链接或者通过员工自助app来发送给员工参阅和确认，员工对工资明细有疑问，可以直接进行申诉处理，待人事和财务重新核查工资明细后重新发放工资条信息。
用友u8薪资管理系统中银行代发中，银行名称选错了，修改方式如下：
（以Think pad X13 锐龙版笔记本电脑，Windows 10 操作为例）
1、打开U8+工资银行代发软件
2、点击设置；
3、点击薪资管理——业务处理——银行代发选择格式设置；
4、银行格式设置里有个银行模板，在里面就可以选择银行名称。
扩展资料：
一、用友U8是什么：
1、用友U8+是一套企业级的解决方案，满足不同的竞争环境下，不同的制造、商务模式下，以及不同的运营模式下的企业经营，实现从企业日常运营、人力资源管理到办公事务处理等全方位的产品解决方案。用友U8+是以集成的信息管理为基础，以规范企业运营，改善经营成果为目标，帮助企业“优化资源，提升管理”，实现面向市场的赢利性增长。
2、用友U8+是一个企业综合运营平台，用以解决不同满足各级管理者对信息化的不同要求：为高层经营管理者提供大量收益与风险的决策信息，辅助企业制定长远发展战略；为中层管理人员提供企业各个运作层面的运作状况，帮助做到各种事件的监控、发现、分析、解决、反馈等处理流程，帮助做到投入产出最优配比；为基层管理人员提供便利的作业环境，易用的操作方式实现工作岗位、工作职能的有效履行。
3、用友U8+包括以下产品范围：企业门户、财务会计、管理会计、供应链管理、生产制造、人力资源管理、决策支持、集团应用、企业应用集成、移动应用、即时通讯等。
二、用友U8如何添加银行账户：
（以Think pad X13 锐龙版笔记本电脑，Windows 10 操作为例）
操作流程：
1、双击基础设置中的【开户银行】；
2、点击〖增加〗按钮，显示区增加一空白行，用户可根据自己企业的实际情况，在相应栏目中输入开户银行编码、名称和银行账号等信息。
刚启用的话，可以在系统启用里修改，已经使用了是无法修改的。
只要是做了工资数据是不能改启用日期的。
薪资管理Payroll Management薪资管理系统适用于各类企业、行政事业单位进行工资核算、工资发放、工资费用分摊、工资统计分析和个人所得税核算等。
产品特点
建立健全动态实时的信息共享平台：
为企业各级员工提供全面及时的组织、人事、合同、薪酬、考勤、考核数据信息，管理者可及时根据人事统计数据进行科学决策，员工可以及时方便地了解自己的薪资福利信息。人力资源部门可依据系统数据的分析研究为各级员工提供人事咨询服务。
建立健全无缝连接的管理数据传输平台：
对企业各个系统之间的工作接口进行流程优化，人力资源管理业务与其它业务系统如财务系统，供应链系统，生产系统，客户关系管理系统等进行无逢协同工作，数据实时传输共享。
建立健全高效方便的人事事务处理平台：
人事业务的处理采用信息技术来自动化进行，结果准确，流程可靠，将人力资源从业者从大量繁琐事务中解脱出来，从事高价值的人事咨询，员工沟通等工作。
建立健全有效的员工行为激励平台：
对反映人力资源使用状况的业务考勤，结果考核采用信息技术手段实现及时的监控，并根据企业战略发展要求，以及业务开展需要及时调整人事管理激励政策，支持业务工作的有效开展。
1、使用张强（编号：102；密码：102）的身份于2014年1月31日的操作日期使用100账套登录到“企业应用平台”。
2、点击“业务工作”选项卡。如图按“财务会计”→“总账”→“凭证”→“查询凭证”的顺序分别双击各菜单。（注意：在双击打开“总账”菜单时，可能会出现提示需要修改系统的日期分隔符，这时需要在Windows系统内修改，“设置系统日期分隔符”。）
3、在弹出的“凭证查询”对话框中点击“确定”。
4、找到需要删除的“付字0002”号凭证，双击打开该凭证。
5、进入到凭证界面后，在“查询凭证”界面中点击工具栏的“作废/恢复”按钮。
6、“付字0002”号凭证已被标记了“作废”即可。
首先要明白，扣款合计是系统自动生成的，根据工资项目设置时，如果你将项目的属性设置为“减项”那么就会出现在扣款合计里，如果设置为增项，就会出现在应发合计里，如果设置为“其他”，那么这种项目既不出现在应发合计，也不出现在“扣款合计”中。
