档案整理是一项极其重要的工作，特别是在企事业单位中，人事档案的整理更是至关重要。在进行档案整理时，需要考虑到诸多细节，以确保档案的安全性和完整性。那么，如何进行档案整理呢？
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在档案工作中，常常会听到某某单位需要人事档案整理及数字化。实际上这句话指的是两个工作部分，人事档案整理和人事档案数字化。今天就带大家了解一下人事档案整理这一工作大致的开展过程是怎样的。
档案整理首先需要对档案材料进行鉴别，要对不同的材料分辨真伪、并判断是否归档。然后将经过鉴别的材料按照十大类分类，其中第四类、第九类需要进行二级分类。在实际工作中，也会因为每个单位不同的情况，部分材料出现分类不同的情况，如在校期间的学生鉴定表，可放三类，也可放在四类的第一小类。
分类完成后，将各类材料进行排序并编号，其中除开五类、六类、八类按照逻辑顺序外，其余的全部按照时间顺序。排序并编号完成后的材料则需要进行编目并最终装订，其中部分材料要根据实际情况进行装裱、袪钉等操作。至此，整个人事档案整理过程完成。
综上所述，档案整理需要注重细节，包括档案分类、归档和备份、定期更新和审查等方面。通过建立规范、科学的档案整理流程，可以提高档案管理的效率和水平，保障企业和员工的利益，为企业的长远发展提供有力的支持。因此，在进行档案整理时，我们应该认真对待每一个细节，确保档案的安全性和准确性。
