1、你需要将成教大专和自考本科的档案，拿去与你的人事档案进行合档。\x0d\x0a2、成教大专和自考本科的档案不是单独的人事档案，不能单独进行托管（存档）的，档案管理部门也不会接受的。\x0d\x0a3、人事档案不是工作以后才建的，中学阶段就建立了。高中以前的人事档案就是学籍档案，应该记录了你从小学到高中毕业的经历和各种成绩等记录的。\x0d\x0a4、你必须找到你原来的人事档案，可能是在当时读书的学校，或者在当地的人事局档案管理部门里面存放着的。然后再将你的成教大专和自考本科的档案（毕业生登记表）拿去进行合档（把它加到原来的人事档案中去）。\x0d\x0a5、一个人的人事档案是不会遗失的，而制度规定个人又不能保管自己的人事档案的。所以，你必须找到你原来的人事档案。这样才可解决你的档案托管（存放）问题。
人事档案存放证明去接受工作的单位开具，若未就业未满两年就到学校开，未就业超过两年，就到生源地的人事局下属的人才交流中心开。
国家对于毕业后尚未就业的大学生的档案，一般采取三种管理办法：
一是把档案转至生源地，由所在地级市的人事局接收。这种方式比较适合准人事档案备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生，优点是在生源地就业后办理手续简单方便，而缺点是两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。
二是把档案留在学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。
这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生，优点是学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用，其缺点是毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。
三是把档案转至就业代理或人才交流中心。这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生，优点是易于毕业生解决一些实际问题，缺点是如果毕业生与指导中心交流相对少，则容易造成信息不畅。
《中华人民共和国档案法》第二条 从事档案收集、整理、保护、利用及其监督管理活动，适用本法。
本法所称档案，是指过去和现在的机关、团体、企业事业单位和其他组织以及个人从事经济、政治、文化、社会、生态文明、军事、外事、科技等方面活动直接形成的对国家和社会具有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。
据我知道的情况是不需要你麻烦
以前的档案，是由当地的相关部门自动帮你保管的
现在的档案，随着你就业也会自动有部门接受管理
不需要归在一处
等到单位需要的时候，凭调函调档
个人档案的存放通常可以存放在工作单位、人才和街道，请根据自己的实际情况来决定。如果是在政府机关和企事业单位工作的，按规定应该存放在所工作单位的人事部门；如果在非政府机关、企事业单位工作的毕业大学生，档案应存放在人才，如果是辞职人员，应根据自己的实际情况，看看是放在人才还是放在街道。放在人才的，可以保留干部身份，不耽误以后的定职定级以及考取政府机关和企事业单位的工作人员，如果放在街道，一律按失业人员对待，会丢失干部身份的，以后无法再考取公务员和事业单位的工作人员了，请权衡利弊综合考虑。
带着档案直接到人才市场去办理人才代理手续就行了。已经两年了不能再补办报到手续，人才市场也不会要求你补办。
